近期，咸宁市各级纪委监委组织开展“春季全员培训”，强化纪检监察干部思想政治和业务训练，提升纪检监察干部综合素质和履职能力。
“思想是行动的先导，理论是实践的指南，纪检监察机关是政治机关，纪检监察干部首要就是政治素质过硬。”咸宁市纪委监委组织部有关负责人介绍，该市始终将思想政治课作为培训第一课，市县纪委监委邀请专家专题讲授习近平总书记关于党的自我革命的重要思想精神。
在业务培训方面，市县培训均选取各科室业务骨干结合自身实际工作经验授课，内容上突出纪检监察业务全覆盖，涵盖信访举报处理、审查调查、案件审理、党风政风监督、宣传、巡察等具体工作，实现学习培训的“精准滴灌”。针对基层实际问题，还增加了农村“三资”监管、乡案县审等有针对性的课程。
“通过聆听某村私设小金库案件查办的经验介绍，犹如参与了一次模拟办案，让我对基层‘微腐败’案件在调查取证、谈话突破、数据分析等方面有了新的启发，以后工作信心更足了。”刚参加完嘉鱼县纪委监委组织的春季全员培训后，新进纪检监察干部陈卓说道。
培训班课程除了采取专题授课、交流研讨、闭卷测试等方式，还利用北伐汀泗桥战役纪念馆、钱氏英烈纪念馆、何功伟故居、赤壁羊楼洞烈士陵园等红色教育资源，打造“室内+室外”的教学模式，不断提升培训质效。今年来，全市各级纪检监察机关通过多种形式培训近2000余人次。
在做实做细教育培训的基础上，咸宁市各级纪检监察机关坚持“以老带新”“以干代训”“以案代训”等方式培养干部，并选派人员到上级纪委监委参与办理专案、跟班学习等，切实解决实战中不敢、不会监督执纪问题。
抓能力建设的同时，咸宁各地纪检监察机关通过强化警示教育、加强廉洁教育等，帮助干部队伍筑牢“防线”、不逾“红线”、严守“底线”。通城县纪委监委精心选取包含纪检监察业务书籍、党员干部违纪违法典型案例等资料，送至新进纪检监察干部手中，并组织参观廉政教育基地、观看警示教育片。通山县纪委监委坚持加强年轻干部理想信念教育，将“红”和“廉”有机融合，依托冷水坪、石门红色革命遗址，深挖红色故事中的廉洁元素，开设“年轻干部课堂”，组织年轻党员干部开展沉浸式党性教育。
既要推动实现思想转变、能力提升、作风改进，也要严格管理强约束。该市已建立纪检监察干部打听案情违规交往“零报告”等制度，对个人事项报告、借调人员监管等制度进行细化落实，发现苗头性、倾向性问题及时红脸出汗、咬耳扯袖。同时，做实谈心谈话、廉洁家访、走访慰问等举措，引导纪检监察干部更好履职尽责。
“我们将以‘纪检监察工作规范化法治化正规化建设年’行动和‘干部素质提升年’为抓手，进一步做好结合融合，紧盯纪检监察干部队伍政治修养和纪法素养，提升监督检查、审查调查本领，推动自身建设再上新台阶。”该市纪委监委相关负责人表示。（咸宁市纪委监委）