“经查，徐某于2023年12月受到党内警告处分，按照有关规定，在处分影响期内不得晋升和评选各类先进，建议该同志暂缓使用。”日前，通山县纪委监委根据业务科室的查核结果，对县委组织部关于拟提拔晋升人员的党风廉政意见作出回复。
党风廉政意见回复是对干部在选拔任用、表彰奖励、职级晋升、评优评先等关键环节的“廉政体检”，也是党内监督的重要方式。近年来，该县纪委监委从严从实把好党风廉政意见回复关，提高“廉政体检”的准确性、规范性和时效性。
为准确全面把握回复边界，防止在审核把关中出现“真空地带”，县纪委监委建立“集体会诊”机制，按照“归口管理、逐室审核、统一回复”的原则，在收到有关部门的征求意见函后，按照“1+N”联审模式，由案件监督管理室牵头，组织信访、审理、党风政风监督室等部门进行集中会审、层层把关，综合运用日常监督、巡察反馈、审计移送等渠道掌握的廉政信息，重点围绕被征求意见人员是否有信访反映及核查情况、是否涉嫌违反党纪党规被审查调查、是否因违纪违法受党纪政务处分正在影响期内等情况进行“体检”。
针对“体检”结果的运用，由案件监督管理室认真撰写“会诊”意见，对处分影响期限未满、经查确有问题的，直接提出暂缓或不宜使用建议；对不影响干部使用的，及时按照回复时限和要求，向相关部门给予准确答复，并对回复工作资料整理归档，做到全程留痕、有据可查。
同时，建立责任倒查追究机制，严明组织纪律和保密规矩，对于在党风廉政意见回复中隐瞒事实、弄虚作假、失密泄密的绝不姑息纵容，一律从严从快查处，确保党风廉政意见回复的真实性和权威性。今年以来，共办理党风廉政意见回复2390人次，提出暂缓或不宜使用意见129人次。
“党风廉政意见回复材料虽只有薄薄一张纸，但它关系到干部个人的廉政情况，关系到一个单位整片‘森林’的健康成长。”通山县纪委监委相关负责人表示，将持续坚持“凡提必审”原则，防止干部“带病上岗”“带病提拔”“带病评优”，着力营造风清气正的选人用人环境。（李超）