通山：“室组联动”暖心回访 助力“有错”干部向“有为”干部转变

“最近冯某的思想状态、工作情况怎么样？”

“经过回访教育后，他积极调整心态，主动担当作为，工作表现也获得身边同事和群众的一致好评。”

近日，通山县纪委监委在县市场监管局召开座谈会，这是回访教育工作组了解该单位受处分干部情况的一幕。

此前，冯某因对房产开发商违规收取水电开户费问题监管不力受到诫勉谈话处理，受处分后，他一度情绪低落，工工作提不起精神。得知这一情况，县纪委监委回访教育工作组积极联系掌握“堵点”，量身定制回访方案，多次上门进行疏导式、鼓励式回访教育，帮助他正视错误打开心结，重塑干事信心。

通过暖心回访重燃工作热情，冯某并非个例。近年来，县纪委监委坚持严管厚爱相结合，组建“第一纪检监察室+派驻纪检监察组”联动回访教育工作组，制定《关于开展受处理党员干部回访教育工作方案》，绘制回访教育“流程图”，持续推动回访教育常态化、精准化、规范化。

为把回访教育做到点子上、做进心坎里，县纪委监委在回访前，全面梳理全县受处理处分党员干部，制定回访对象清单，根据回访对象的违纪性质、性格特点等情况，制定个性化回访教育方案，做到“一把钥匙开一把锁”，确保回访教育精准有效。回访中，采取登门走访、面对面谈话、召开座谈会等方式，深入了解回访对象的工作、生活、思想动态和现实表现，听取他们对所犯错误的思想认识，帮助解决实际困难，对表现良好的给予肯定和鼓励，对仍存在思想包袱的进行暖心疏导、怯除“心病”。回访后，及时建立完善“一 人一档”回访台账，对回访对象态度表现、干部群众评价及实际工作成效等作出综合评价，及时向相关党委(党组)、组织人事部门反馈，作为干部重新任用的参考依据。

今年以来，通过多种形式共开展受处分人员回访教育工作368人次，一大批“跌倒”干部放下包秋、积极作为。

“对于曾经犯错的党员干部，不能简单一‘处’了之，我们要做深做实做细回访教育，帮助他们改正错误、重新出发，树立‘改了就是好同志’的良好导向，达到惩前毖后、治病救人的目的。”县纪委监委相关负责人表示。（赵格）