通山：完善廉政档案 筑牢廉洁防线

“廉政档案就是我们的廉情‘记录仪’和廉洁‘身份证’，时刻提醒我们干干净净做事，清清白白做人......”该县纪委监委派出第七纪检监察组在收集对口监督联系单位科级领导干部廉政档案时对前来交付廉政档案的相关干部说道。

今年四月，通山县全面启动县管干部廉政档案建设工作，按照“一人一档、应建尽建”的建档原则、纸质档案和电子档案“双档案”的管理制度覆盖全县，汇集干部个人基本信息、工作简历、奖惩情况、家庭主要成员及社会关系、出入境情况等内容，立体化、全程化展现党员干部“廉情”底数。

在廉政档案信息汇集过程中，县纪委监委积极与公检法部门、县审计局等单位沟通，收集行政处罚、刑事判决、组织处理、党纪政务处分等相关处理的421名县管干部相关资料。为确保材料归档全面、真实、及时，采用年度集中更新和平时动态更新两种形式，对廉政档案内容进行完善，在日常监督等过程中主动收集监督对象廉政档案内容信息。建立健全与对口联系单位重要事项报告报备机制，并按照动态更新要求及时将新的材料纳入廉政档案。

为切实发挥好廉政档案在干部监督管理中的长效作用，该县将廉政档案作为纪检监察机关日常分析研判、处置问题线索的重要参考，明确县纪委监委组织部、派出纪检监察组、案件监督管理室、第一纪检监察室等部门在加强廉政档案建设工作方面的协作配合职责。

“建设廉政档案有利于加强对干部经常性监督，增强干部廉政意识，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置，切实发挥廉政档案预警提醒作用。”该县纪委监委有关负责同志表示。

截止目前，该县共收集科级领导干部廉政档案登记863份，已全面完成县管干部廉政档案建设基础工作。（许晓娟）