“住院时硬塞的1000元红包,竟然通过存入住院费的方式返还给我了,真的非常感激!”近日,正在通山县人民医院办理出院手续的宋某为管床医生夏海滨点赞。
“榜样力量,引领向善风尚。”该院相关负责人介绍,自县卫健系统开展“红包”“回扣”专项整治行动以来,医护人员拒收红包的情况都会在该院医德医风微信群内进行公式和晾晒。同时,该院出台相应的激励制度,将“红包”清退与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优挂钩,让拒绝红包蔚然成风。
收受“红包”问题治理是清廉医院建设的一方面。去年以来,通山县扎实推进清廉医院建设,以制度防廉、监督促廉,把清廉医院建设融入医院管理全过程,持续推进医德医风持续向好。
县纪委监委派出第六纪检监察组通过参加医院“三重一大”会议、对各医院进行“巡回驻点”监督,将监督“探头”延伸到医院的细枝末端。县卫健局联合县市场监管局、县医保局、县发改局等部门,围绕重大决策、权力运行、项目建设、医药购销等重点领域、关键环节开展检查,把日常监督落到实处。医院推行处方点评、清廉查房,设立督查小组以“望闻问切”等方式对不合理用药、非法统方等易发问题进行实时监测、高效预警,确保问题发现精准、解决及时。
着眼于制度固廉,在严格规范药品管理上,通过规范流程和使用统一采购服务平台,推行二次议价制度,制定优先配备使用基本药物、控制药品采购价格、实行药品申请使用负责制等多项条措施,堵牢廉政风险漏洞。此外,开展“中药饮片、医疗器械质量”“高值医用耗材”等专项整治行动,持续整顿行业风气。
“清廉医院建设是一项系统工程、长期任务。”该县纪委监委相关负责人表示,“下一步,将结合清廉建设有关要求,多措并举,防治结合,全面构建风清气正的行医环境。”(宋成琳)