通山：“探头”向内强化自我监督

“他这个《干部工作日志》写的很详实……”近日，通山县纪委监委对全体纪检监察干部的《工作日志》进行检查。

图为通山县纪委监委办公室、组织部检查纪检监察干部《工作日志》

近年来，通山县纪委监委坚持严的主基调，以“零容忍”的坚决态度防治“灯下黑”，不断完善内部监督制约机制，以鲜明的态度、务实的举措加强自我监督。先后出台了《关于纪检监察干部打听案情、过问案件、说情干预的记录、报告和责任管理制度（试行）》《县纪委监委机关绩效考评工作意见》等强化内部监督，释放严管严治干部队伍的强烈信号的文件。

为做实做细对纪检监察干部的日常监督，该县纪委监委组织部与办公室联合定期对《干部工作日志》进行检查，每月对考勤情况进行张贴公示，各室部组每周要汇报本周工作要点，分管领导定期对各办公室的办公环境及涉密电脑等设备进行检查。

同时，该县纪委监委严格落实纪检监察干部家访、严把纪检监察干部“进人关”、说情打招呼报告备案等制度，加强对纪检监察干部违纪违法及八小时以外情况的监督。坚持刀刃向内，对“自家人”问题不遮丑、不护短。2021年受理反映纪检监察干部的问题线索3件，给予组织处理2人，澄清正名1人。（雷素慧）