通山：党员干部热议“鄂纪励十二条”

“‘鄂纪励十二条’树起选人用人的风向标，传递出清晰的‘进贤退庸’信号，大家要结合‘不忘初心、牢记使命’主题教育活动，对照自我检视，抓好问题整改……”10月10日，在各党支部主题教育学习班上，通山县纪委监委组织全体干部学习“鄂纪励十二条”。

　　据悉，省纪委监委印发《关于鼓励和保护干部干事创业的意见》，全县干部职工通过网络、手机APP等渠道第一时间认真学习，反响强烈。

　　“容错不是纵错，不是纪律上的松绑。”该县纪委监委干部徐冠英认为，“纪检监察干部要正确把握严格执纪执法与改革创新的关系，防止线索研判处置、审查调查、惩戒惩处过程中出现‘宽、松、软’的现象，为党员干部戴上有错必究‘紧箍咒’的同时，要给正真敢想敢干愿为的人营造崇尚实干的良好氛围。”

　　“‘鄂纪励十二条’中提到‘为受诬告陷害的干部及时澄清正名’‘对受到打击报复的干部要以坚定支持和保护’‘防止以容错为名搞纪律松绑’。”该县林业局相关负责人谈到自己的体会，这些兜底保障机制与正向激励机制形成闭环，让能干实干者得褒奖受重用，让敢闯敢干者有“后盾”有保障，让得过且过者有压力“摘帽子”，值得点赞。

　　“乡镇干部担子重、责任大, 基层工作矛盾多、问题多，一些受过处理处分的干部束手束脚、顾虑重重。”大畈镇党委书记程刚高兴地说：“‘鄂纪励十二条’明确提出‘关心关爱受处理处分干部’，能让锐意进取者放下‘一朝被蛇咬，十年怕井绳’的心理包袱，‘甩开膀子’‘沉下身子’为大畈发展先行先试、攻坚克难！”

　　“容错是关心，纠错是关爱，‘鄂纪励十二条’在鼓励我们抓住机遇、展现作为的同时，也要求修炼自我，防止‘乱出头’‘出错头’。”新担任县侨联秘书长的年轻干部刘静认为：“要通过弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，不断涵养担当作为的初心，增添破解难题的智慧，提升为民服务的能力。”（宋成琳）