“通过在互审过程中以审代训、以审代学，让我对事实证据、定性处理、程序手续、文书管理等方面有了更系统、全面、清晰的认识和理解……。”在完成对通山县闯王镇纪委自办案件的初审后，“结对”的洪港镇纪委书记阮鸿基表示。
近年来，通山县纪委监委紧扣纪检监察工作高质量发展目标，针对基层办案力量分散、人员流动大、业务能力相对不足等难题，持续探索“乡案县审”工作机制，通过整合资源、规范流程、强化实战，有效破解基层案件质量瓶颈，推动办案质效与干部能力同步提升。
提升案件质量需要多方联动，攥指成拳。该县纪委监委建立“乡镇交叉互审+提级直审+多部门联合评查”的“三审联动”模式。在乡镇层面，组织各乡镇纪委对案件进行交叉互审，重点围绕事实证据、定性量纪、程序手续等环节“互查病灶”，形成问题清单并限期整改；在县级层面，由案件审理室牵头，联合案管室、纪检监察室成立评查组，对重点案件开展全面评查，对疑难复杂案件进行联合会商，切实变“单兵作战”为“协同作战”，有效凝聚工作合力。
标准化评查机制能为案件质量评查提供规范化指引。该县纪委监委制发《通山县纪委监委机关自办案件质量评查标准及评分细则》，围绕“事实清楚、证据确凿、定性准确”等32字标准，对线索受理、立案审查、移送审理等7个环节的40项内容构建全流程质量管控体系，有力筑牢案件质量“生命线”。
此外，为进一步增强纪检监察干部履职能力，提高案件查办业务水平，该县纪委监委将交叉互审与“以案代训”“案件复盘”深度结合。一方面，组织新入职干部与业务骨干“结对拜师”，通过参与交叉互审、跟案学习等方式，系统性掌握线索处置、证据调取等务实技能；另一方面，开展常态化案件复盘，对典型案件从初核到办结全流程“回演”，剖析办案得失，为基层审理同类型案例提供借鉴和指导。
“案件质量是纪检监察工作高质量发展的关键所在。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步将通过组织业务专题宣讲、实战演练教学、跟岗轮训等多种方式，持续探索案件质量和业务能力双提升机制，着力打造一支素质过硬的执纪执法队伍。（通山县纪委监委）