“宣传的就业服务政策对你有没有帮助？”
“对本次招聘活动感觉怎么样？”
……
近日，在通山县万成时代广场的“春风行动”专场招聘会现场，该县纪委监委工作人员向参展企业和应聘人员了解招聘情况。
民生为本，就业为先。开年以来，通山县纪委监委立足职能职责，围绕做好就业帮扶、用工支持、职业技能培训等工作，通过实地走访、随机抽查、座谈交流等方式，督促相关职能部门积极履职尽责、落实落细就业政策，助力解决群众就业难、企业招工难等问题，护航稳岗就业和企业发展。
破解稳岗就业难题，打好“组合拳”是关键。该县纪委监委采取“室组地”联动方式，一方面督促人社部门主动对接企业，深入一线进行“沉浸式体验”，了解当前就业用工问题的重点、难点，研究商讨方案，积极为企业纾困解难；另一方面，督促相关职能部门通过线上网络直播、抖音短视频、微信公众号，线下专场招聘会等方式，为用工企业和求职群众搭建信息互通平台，把就业“饭碗”送到群众手中。
此外，该县纪委监委充分发挥派出纪检监察组“贴身”监督优势，深入县内及周边企业、社区“面对面”开展实地走访调研，对部门履职尽责、就业政策执行、措施落实等情况进行“点对点”靶向监督。
针对在监督检查过程中发现的问题，该县纪委监委建立“发现问题+当面反馈+督促整改”的工作机制，同时定期开展“回头看”，督促相关职能部门持续强化主动服务意识和转变工作作风，切实把群众反映强烈的“问题清单”变成群众可感可及的“实事清单”。今年来，共开展监督检查5次，发现并督促整改问题9个。
“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程。”该县纪委监委相关负责人说，下一步，将持续盯紧盯牢就业这一民生问题，以强监督促强监管，助力搭好稳岗就业“连心桥”。（许晓娟）