“你单位存在重业务轻学习问题，对党规党纪学习和政治理论掌握不足。”
“你对党员干部要进行及时有效的提醒、监督、教育和管理，及时掌握思想动态和工作表现。”
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连日来，通山县纪委监委持续加强党风廉政建设，通过“三谈一访”，即“红脸出汗”常态谈、“以案促廉”警示谈、重大问题专题谈、廉政家访，督促各乡镇、县直单位“一把手”切实做到严以律己、严负其责、严管所辖。
在“三谈”中，县纪委监委将“红脸出汗”常态谈作为增强“一把手”监督的重要抓手。紧盯“一把手”和领导班子从严治党责任履行薄弱环节，围绕主体责任履行、上级监督检查、信访举报、“一把手”廉洁从政等方面，形成“红脸出汗”问题清单，每年至少集中组织2次谈心谈话，切实推动该项工作制度化、常态化、规范化。
做好以案促改是一体推进“三不腐”的内在要求。聚焦发生严重违纪违法案件的部门单位开展“以案促廉”警示谈话，将案例资源转化为警示教育资源，组织拍摄警示教育片，编印违纪违法典型案件剖析材料及忏悔录，作为各级党委（党组）领导班子民主生活会和理论学习中心组必学材料，督促部门单位“一把手”深刻警醒反思、及时查漏补缺。
以“突出重点+强化监督+高效整改”的模式，聚焦粮食安全、安全生产、生态环境等领域，省委、市委研究部署的重点工作以及上级督办通报、巡视巡察、监督检查、专项整治等方面情况，作为重大问题专题约谈重点关注内容，针对问题突出的地方、部门或系统，实行“专题约谈”，倒逼履职尽责。
“之前我总是埋怨他下班晚、不着家，通过此次家访，我明白了他的工作不易。今后我一定全力支持他的工作，努力当好生活上的‘贤内助’、工作上的‘廉内助’。”一次温馨的廉政家访，让某乡镇“一把手”家属深受感动。
既要严管，也要厚爱。在廉政家访活动中，县纪委监委充分发挥“关键少数”的示范引领作用，着力加强党员领导干部特别是“一把手”的家庭家风建设，积极开展“八小时外”廉政家访，与党员干部家属签订《家庭助廉承诺书》，赠送廉洁图书，鼓励家属以制作廉洁手工报、书写清廉寄语等方式表达清廉愿想，引导党员领导干部及家属共树清廉家风，筑牢拒腐防线。家访结束后，按“一人一档”原则，建立档案、跟踪管理，把“温暖送上门”，也让“监督进家门”。
今年以来，通山县纪委监委已对乡镇和县直单位“一把手”共开展各类谈话265余人次，廉政家访28余人次，预警提醒58人次。（李超）