“你们今晚招聘到了多少人?现场设置的政策咨询服务台有没有发挥实际作用?”近日，在通山县万成广场举办的“金秋招聘月会”活动现场，通山县纪委监委派出第五纪检监察组干部围绕稳岗就业情况开展走访调查。
“这次招聘会让我们在家门口找到了就业机会，可以不用外出务工了！”一位现场求职者高兴地对现场督查的纪检监察干部说道。
就业是最基本的民生。今年以来，通山县纪委监委聚焦群众就业需求、企业用工保障，督促相关职能部门落实主体责任和监管责任，助力解决群众就业难、企业招工难等问题，切实为企业赋能增效、为群众纾困解忧。
为有效破解用工就业难题，该县纪委监委充分发挥派出纪检监察组“探头”作用，在日常监督和专项监督中，紧盯助企用工、就业援助、创业服务等政策落实情况，跟踪督促县人社局主动对接企业、动态掌握企业用工情况，举办“金秋招聘月会”“短视频探厂”、“短视频推岗”等形式新颖的招聘求职活动，不断拓宽企业招聘、群众就业渠道。
同时，持续关注重点群体的就业需求，督促相关职能部门全面梳理摸排全县未就业高校毕业生、退役军人、农民工等人群就业意愿，并为有就业意愿和能力的群众牵线搭桥，定向投送匹配合适岗位。截至目前，该县共举办线上线下各类招聘活动39场，发布岗位信息10000多个，达成就业意向1500余人。
此外，针对在监督检查过程中发现的就业政策落实不力、帮扶不到位等相关问题线索，该县纪委监委通过下发工作提示、制发纪检监察建议书、开展“回头看”等方式，督促相关部门提升就业政策过程中主动意识、办事效率，营造良好干事氛围。
“就业是民生之本，一头连着老百姓的‘饭碗’，一头连着经济社会发展。”该县纪委监委相关负责人表示，将继续督促相关部门切实履行好主体责任，推动各项稳就业促就业政策落实落细、持续显效，助力全县经济社会高质量发展。