“作为年轻的纪检监察干部，你们一定要守牢底线，不越红线，履行好岗位职责……”这是通山县纪委监委在开展对重点岗位、重点人员提醒谈话的一幕。
为教育引导纪检监察干部扣紧自我约束“风纪扣”、筑牢拒腐防变“防火墙”。近年来，县纪委监委坚持严字当头，加大教育管理力度，着力构建全方位、多角度的监督体系，让“打铁人”成为“铁打的人”。
扣紧“风纪扣”，严防“灯下黑”，首先要把执纪执法权力关进制度笼子。县纪委监委紧抓干部履职重点和岗位风险点，建立健全重大事项请示报告、案件回避、保密制度、规范亲属从业等制度，进一步规范执纪执法行为，明确不能触碰的“高压线”。
将警示教育融入日常、抓在经常已成为一种常态。每逢重要节点，县纪委监委以下发通知、电话提醒、制作视频等方式，提醒纪检监察干部严格落实中央八项规定精神，通过召开警示教育会、组织旁听案件庭审、参观廉政教育基地、编印典型案例汇编、印发违纪违法案件通报等形式，促使全县纪检监察干部提高“腐败免疫力”，确保权力不“出轨”。
与此同时，还聚焦“8小时以外”易发多发的违规接受吃请、干预过问案情、跑风漏气等事宜开列负面清单，并分级分类对纪检监察干部进行常态化谈心谈话。积极开展清廉家访，并运用《家庭助廉倡议书》，倡导家属当好家庭的“纪委书记”。此外，畅通监督渠道，推进公开透明，释放群众和媒体监督正能量，形成严格约束纪检监察机关及其干部权力的保障机制。
“纪检监察机关不是天然的保险箱，纪检监察干部也没有天生的免疫力。”通山县纪委监委主要负责人表示，将进一步加强管理和监督，使纪检监察干部保持清廉本色，以“零容忍”态度打扫庭院、纯洁队伍。（李超）