“近期，我委在监督检查中发现你单位信息平台管理上存在漏洞和监管不到位、部分民警纪法意识淡薄等问题，为防止类似问题再次发生，现向你单位提出如下监察建议......”日前，通山县纪委监委派出第七纪检监察组向该组联系单位下发关于规范公安信息平台查询使用的监察建议。
随后，该县纪委监委派出第七纪检监察组督促县公安局立行立改，通过组织开展为期一周的春季纪律作风教育整训活动，进一步强认识、强作风、强能力；采取集中学习与个人自学相结合方式组织民警学习《公安机关人民警察纪律条令》等规章警纪，并召开警示教育大会，敲响安全警钟；制定《公安信息应用平台查询监管细则》，明确查询程序，切实维护数据安全。一个多月后，该县公安局党组交上了一份充满“干货”的整改答卷。
这是该县纪委监委用好纪检监察建议书，做实做细日常监督的一个缩影。而像这样，以推动相关单位补齐短板弱项、抓好整改落实的建议，该县纪委监委去年以来已制发105份。
纪检监察建议书既是问题的“预警灯”，也是履行监督职能的有效手段。该县纪委监委坚持问题导向，紧盯重点领域和关键环节，对在日常监督、审查调查、信访举报等工作中发现的苗头性、倾向性问题，以纪检监察建议书的形式开列“问题清单”，督促相关单位党组织落实主体责任，由点及面、查漏补缺，推动源头防治，提升监督实效。
下发是第一步，如何有效防止纪检监察建议书“荡不起一丝水花”，确保其不“挂空挡”？该县纪委监委制定《全县纪检监察机关“办案质效提升年”活动实施方案》《2024年提升纪检监察建议工作质效责任分工方案》，建立纪检监察建议联审、评查、跟踪回访等机制，确保纪检监察建议书成为“治病良方”。同时，采用闭环管理模式，按照“谁建议谁督办”的原则，建立专门台账，明确整改责任人或单位、整改内容要求和整改时限，督促相关单位夯实主体责任，确保纪检监察建议“落地有声”。
此外，坚持全流程跟进，通过列席被督办单位党组会、实地督察、专项督导和“回头看”等方式，推动问题实改真改到位，坚决防止“纸上整改”，并对落实不到位的单位及时通报，对单位负责人进行约谈，切实发挥纪检监察建议的“最大效能”。
“纪检监察建议书是推动问题整改的监督利器，我们将继续用好用活纪检监察建议书，推动以案促改，做实监督‘后半篇文章’，不断提升监督工作质效。”该县纪委监委相关负责人表示。（许晓娟）